Resumo:
Este artigo fornece um mapeamento detalhado das atitudes de género em relação ao trabalho na União Europeia.
Usando análise de classe latente, o artigo mostra que a maioria da população da União Europeia (UE) apoia a igualdade de género no mercado de trabalho e nas famílias. Um terço tem atitudes mistas, mantendo crenças igualitárias apenas em algumas áreas, e o décimo restante tem visões tradicionais que apoiam totalmente o modelo de ganha-pão masculino. O quadro agregado não deve obscurecer uma variação geográfica considerável – embora as atitudes igualitárias sejam generalizadas em alguns Estados-Membros (notavelmente no Norte da UE), elas são muito menos comuns em outros. As atitudes também variam entre os grupos populacionais, com crenças igualitárias consideravelmente menos comuns entre aqueles sem educação superior e com rendas baixas (especialmente se forem homens), bem como aqueles com preferências de direita e crenças religiosas.
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Employment and social developments in Europe. Egalitarian, traditional or neither? Gender attitudes towards work across EU Member States
Jakub Caisl
[ed. ] European Commission. Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
Luxembourg, Publications Office of the European Union, 2024
ISBN 978-92-68-20854-0
Fonte: Comissão Europeia
