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A Avaliação de Desempenho de cada organismo público assenta num Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR), sujeito a avaliação permanente e atualizado a partir dos sistemas de informação do serviço, onde se evidenciam:

 

  • A Missão do organismo;
  • Os objetivos estratégicos plurianuais determinados superiormente;
  • Os objetivos  anualmente fixados;
  • Os indicadores de desempenho e respetivas fontes de verificação;
  • Os meios disponíveis;
  • O grau de realização de resultados obtidos na prossecução de objetivos;
  • A identificação dos desvios e, sinteticamente, as respetivas causas e a  avaliação final do desempenho do serviço.