As mulheres na União Europeia ainda ganham menos 16,2 % do que os homens.
Este ano, o Dia da Igualdade Salarial coincide com o dia 3 de novembro que marca o momento em que, simbolicamente, as mulheres deixam de ser pagas quando comparadas com os seus colegas masculinos, visto faltarem 16 % para o fim do ano de trabalho.
Os fatores subjacentes a esta diferença salarial são múltiplos: as mulheres trabalham mais frequentemente a tempo parcial, são confrontadas com os “tetos de vidro” das empresas, trabalham em setores pagos a valores mais baixos ou assumem, frequentemente, a responsabilidade primária pelo cuidado das respetivas famílias.
Para assinalar o Dia da Igualdade Salarial que se aproxima, a Comissão Europeia publica um Eurobarómetro que reflete os pontos de vista dos europeus no que se refere ao equilíbrio entre vida privada e vida profissional.
Consulte os resultados do Eurobarómetro, bem como o respetivo infográfico e fichas por país.
Fonte: CE