Portugal adotou recentemente uma lei para promover a igualdade de remunerações entre mulheres e homens e para efetivar o princípio de “salário igual para trabalho igual ou de igual valor”.
Um dos instrumentos inovadores introduzidos por esta nova legislação é o Barómetro das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens, que pretende oferecer mais e melhor informação estatística sobre esta matéria.
A primeira edição do Barómetro, apresentada a 27 de junho, num Seminário Internacional sobre Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, pretende ser uma ferramenta de apoio à reflexão, monotorização e promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor, no âmbito da Lei n.º 60/2018, de 21 de agosto.
A primeira edição do Barómetro tem por base os dados dos Quadros de Pessoal de 2017 e reporta-se a todo o país, incluindo as Regiões Autónomas da Madeira e dos Açores.
Consulte a folha destaque do Barómetro com os principais resultados.
Fonte: GEP MTSSS/Portal do Governo/MC